Las propuestas realizadas por la empresa no han sido aceptadas por los 103 empleados que mantienen una huelga en las instalaciones de la distribuidora de lácteos y quienes solicitaban un 9 por ciento de incremento, por lo que los directivos esperan una respuesta pronta.
“Cada año se realizan revisiones al contrato colectivo de trabajo y en cada contrato se establecen cláusulas que sólo se pueden eliminar con el acuerdo de las partes, por lo tanto, es incorrecta la información por parte de los trabajadores en el sentido que se han eliminado cláusulas que los favorecían”.
La empresa se manifiesta a favor de la solución del conflicto y ha comunicado al sindicato atractivas ofertas que hasta el momento no se han aceptado.
En cuanto a las estrategias legales, se señala que existen elementos para declarar inexistente la huelga que mantienen los trabajadores; sin embargo, prefirieren recurrir a la vía de la conciliación antes que el enfrentamiento legal.
En tanto, las negociaciones continúan con la Secretaría del Trabajo, empresa y empleados, en las que se busca solución del conflicto privilegiando el diálogo y el acuerdo en beneficio de las fuentes de trabajo.
