Contar con un protocolo para prevenir el acoso y violencia de género dentro de la institución es prioridad sólo para la mitad de las universidades privadas que hay en Hermosillo.
En una consulta realizada en las 4 de las principales instituciones universitarias de la capital sonorense, UVM, Tec de Monterrey, Durango Santanter y Vizcaya de las Américas, se encontró que solo dos de ellas cuentan con protocolos y reglamento de actuación en casos de acoso o violencia de género.
Las que tienen establecido y publicado el documento con medidas de actuación son la Universidad del Valle de México (UVM) y el Tecnológico de Monterrey.
En el oficio se especifican las medidas de prevención, la autoridad responsable de la prevención, un informe, evaluación y plan de trabajo, los principios del procedimiento, entre ellos el respeto a la dignidad humana, la debida diligencia, la confidencialidad, imparcialidad, accesibilidad y no revictimización, en el caso del Tec de Monterrey.
Para la UVM, los mecanismos para prevenir el acoso en la institución se basan en aplicar amonestaciones por parte del Consejo de Convivencia Escolar o en su caso, por la gravedad del asunto, la Comisión de Honor y Justicia del Campus de acuerdo a la siguiente clasificación: amonestación, advertencia verbal y mediante un reporte escrito de manera preventiva que se hace al autor o cómplice sobre las consecuencias de su conducta, y de las medidas aplicables frente a una futura reincidencia. Tratamiento obligatorio del autor o cómplice a dar cumplimiento a la medida correctiva a que haya lugar. Suspensión de clases, cese temporal de asistencia a clases, acompañada de las tareas que, de acuerdo al programa de estudio vigente, deba realizar durante el tiempo que determine el área disciplinaria; baja definitiva de la escuela donde se encuentre el autor o cómplice, cuando hayan sido agotadas las sanciones anteriores y exista reincidencia.
