Pueden causar inestabilidad entre trabajadores, dice Fecanaco
César Fraijo
Las modificaciones hechas a Ley Federal del Trabajo aprobadas por los diputados federales, pueden generar un riesgo en la estabilidad laboral del sector empresarial, luego de eliminarse aspectos como las Juntas de Conciliación y Arbitraje, asegura Francisco Zalazar Zazueta.
El vicepresidente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio en Sonora (Fecanaco), explicó que las adecuaciones que acaban de ser avaladas por senadores y diputados federales, de modificar el marco regulatorio de la justicia laboral, que ofrece una libertad sindical y la negociación colectiva de los trabajadores, son importantes, pero conllevan un mayor peso hacia la clase trabajadora, cuando lo adecuado consideró, debieron ponderarse reformas al 50-50.
Además, lamentó el líder empresarial, “vemos que la ley ahora les otorgar mayores facultades a esos líderes y no a los trabajadores" .
Debió haberse trabajado más en esas nuevas modificaciones a la Ley del Trabajo en el país sin ningún tipo de presión y sobre todo, equiparar beneficios para todas las partes involucradas y sea también benéfica para quienes son los que crean y mantienen las fuentes de empleo.
Como integrante del sector empresarial, señaló, esperaban una Reforma Laboral más armoniosa, donde se cuidarán más los asuntos laborales, patronales y no tanto enfocada a la cuestión sindical.
