El nivel salarial tiene avance en esta región, según un estudio
Por: Fabiola Navarro
Según una investigación del Instituto Tecnológico de Sonora (Itson) basada en perspectiva de género dentro de las micro, pequeñas y medianas empresas, municipios del sur del Estado comparados con regiones como Murci, España, y Cali, Colombia, tienen un mayor avance en cuanto al nivel salarial entre hombres y mujeres.
Es decir, en esta región de Sonora, los salarios para hombres y mujeres en los mismos puestos dentro del sector privado, se dan por igual.
En tanto, en esas localidades del extranjero no es así, ya que a pesar de que desempeñan las mismas funciones, las mujeres perciben un salario menor que los varones.
Dina Ivonne Valdez Pineda, doctora en Filosofía, con especialidad en Mercadotecnia y maestra investigadora del Itson, destacó que este estudio también se arrojó que en el sur de la Entidad, los puestos ejecutivos en las empresas privadas son mayormente ocupados por hombres.
Resaltó que el sector privado por ley debe aplicar la perspectiva de género al momento de contratar y con eso además de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, entra dentro del esquema de responsabilidad social como empresa.
Además, puede ser mejor evaluada por entes externos y la competitividad y productividad laboral aumenta, así como se reduce la rotación de personal.
