El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Sonora, Javier Villarreal Gámez, advirtió que el sistema de justicia laboral en el estado mantiene un importante rezago, tanto en las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje como en los tribunales establecidos bajo el nuevo modelo laboral.
Informó que las juntas locales aún concentran alrededor de 53 mil expedientes activos, mientras que la Junta Federal registra aproximadamente 4 mil 748 asuntos pendientes. A este rezago se suman cerca de 9 mil 600 expedientes en los juzgados laborales locales y alrededor de 2 mil 453 en los tribunales laborales federales.
Villarreal Gámez atribuyó parte de esta problemática a las carencias de infraestructura y personal. Como ejemplo, señaló que continúa inconcluso el edificio destinado a los tribunales laborales del Poder Judicial del Estado, cuya conclusión estaba prevista para finales de 2024.
“Una justicia que no es pronta ni expedita, no es justicia”, enfatizó el dirigente sindical, al advertir que la falta de capacidad institucional puede traducirse en años de espera para los trabajadores que buscan resolver conflictos laborales.
La CTM propuso ampliar la cobertura territorial mediante tribunales laborales locales en Agua Prieta y Moctezuma, así como tribunales federales en Nogales y Ciudad Obregón, para reducir la concentración de asuntos en Hermosillo y facilitar el acceso a la justicia.
Asimismo, señaló un rezago de aproximadamente 18 mil 433 expedientes en el Tribunal Colegiado del Quinto Circuito, de los cuales 5 mil 247 son asuntos laborales, por lo que planteó fortalecer su atención especializada.
En contraste, reconoció la eficiencia cercana al 92 por ciento del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora, aunque consideró necesario reforzar su infraestructura y personal y garantizar mayor igualdad durante los procesos de conciliación.
