Baja California se posicionó como el estado de México que ofrece los mejores salarios a sus policías, de acuerdo con información difundida por autoridades estatales y presentada ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión durante 2026.
La gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda afirmó que la mejora de las percepciones económicas forma parte de una estrategia encaminada a dignificar la labor policial, profesionalizar a los elementos y fortalecer a las corporaciones encargadas de garantizar la seguridad pública.
De acuerdo con la mandataria estatal, el objetivo es que las personas que desempeñan labores de vigilancia, prevención y combate al delito cuenten con condiciones laborales acordes con las responsabilidades y los riesgos que enfrentan diariamente.
¿Cuánto gana un policía en Baja California?
El secretario de Seguridad Ciudadana de Baja California, general Laureano Carrillo Rodríguez, informó que actualmente un policía estatal percibe un salario bruto aproximado de 29 mil 500 pesos mensuales.
Esta cantidad corresponde al sueldo antes de aplicar descuentos e impuestos. Una vez realizadas las deducciones correspondientes, el ingreso neto que recibe cada elemento supera los 24 mil pesos al mes.
Carrillo Rodríguez aclaró esta diferencia debido a que durante una conferencia se manejaron ambas cifras. Mientras los 29 mil 500 pesos representan la percepción bruta, la cantidad superior a los 24 mil pesos es el dinero que finalmente recibe el policía después de los descuentos.
Reconocen condiciones salariales de policías bajacalifornianos
El funcionario explicó que el posicionamiento de Baja California está sustentado en una evaluación nacional, una publicación realizada el pasado 3 de julio por la Secretaría de Seguridad Ciudadana y la información expuesta ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión.
A partir de estos datos, la entidad fue reconocida como la que ofrece las mejores condiciones salariales para sus elementos policiales en todo México.
Las autoridades bajacalifornianas señalaron que contar con sueldos competitivos permite mejorar las condiciones de vida de los agentes y de sus familias, además de contribuir al fortalecimiento institucional de las corporaciones.
Mejores salarios como parte de la estrategia de seguridad
La administración encabezada por Marina del Pilar Ávila Olmeda sostiene que incrementar los ingresos de los policías también puede favorecer su permanencia dentro de las instituciones, impulsar la profesionalización y reforzar el compromiso con el servicio público.
El Gobierno de Baja California destacó que la dignificación del trabajo policial no solamente depende del salario, sino también de la capacitación, el equipamiento y las prestaciones laborales.
Sin embargo, una remuneración adecuada representa un componente fundamental para reconocer el riesgo y la responsabilidad asumidos por quienes trabajan diariamente en favor de la seguridad de la población.
