Con el reciente tope temporal que puso el IMSS a la pensión mediante la modalidad 40, se ha visto desmoralización por parte de quienes estaban interesados en contratarla; sin embargo, esto no es definitivo, por lo que se debe actuar con mesura y no hacer actos desesperados que podrían afectar la posibilidad de un retiro digno, e incluso evitar sanciones legales, advirtió el contador público José Adán Mariscal Lagarda.
El experto en el tema de finanzas personales hizo saber que el acuerdo técnico del pasado 22 de octubre señala que la medida de topar la modalidad hasta el último salario devengado por el trabajador más una UMA será por seis meses, y en este lapso se va a investigar posibles fraudes y abusos en su aplicación; sin embargo, este no es un decreto, y por considerar que es ilegal pretender obligar a quienes están a punto de jubilarse a percibir una pensión muy baja, los interesados en entrar a esta modalidad pueden ampararse contra dicha decisión de la autoridad.
Las 259 mil personas que hasta ahora están ya inscritas en la modalidad seguirán percibiendo su pensión de manera normal, pues la reciente disposición sólo afecta a quienes estaban por pensionarse bajo este esquema; y aquellos que lo hagan en el lapso de los seis meses subsiguientes no podrían ya a aspirar a más, comentó.
Pero podría haber personas que, tratando de burlar esta nueva disposición, acudan con un conocido suyo que tenga una empresa y pedirle que se les contrate con el salario más alto posible de manera de poder acceder a mayores beneficios en cuanto a ingresos; sin embargo, el IMSS se va a fijar en cambios tan grandes en los ingresos, y habría consecuencias –señaló—.
Actualmente, 5.3 millones de personas de la Ley 73 del IMSS ya cuentan con una pensión; otros cinco millones se encuentran cerca del retiro, entre las que se encuentran 259 mil que están cotizando en la modalidad 40, cuando en 2013 eran sólo 91 quienes estaban aprovechando dicha modalidad de retiro, expuso.
Las instituciones federales están pagando cada año, por concepto de pensiones, 1.5 billones de pesos que es el 17 por ciento del presupuesto de la federación; si a esto se le agregan las pensiones universales y las del Bienestar, suman 2.5 billones y si se le agrega el ingreso que tendrán quienes están por jubilarse, el porcentaje podría llegar al 50 por ciento del presupuesto total, lo que dejaría muy poco margen para obra, afirmó.
